Işgärlere ideg etmegi ileri tutmak: Ygtybarly we sagdyn iş ýerini döretmek
2023-nji ýylyň 10-njy iýulynda, tomsuň yssy güni, in engineeringenerçilik kompaniýasy işgärlerine işjeň ideg etdi we yssy howanyň öňüni almak we sowatmak çärelerini gurady.Gurluşyk işgärleriniň ýüzbe-ýüz bolýan kynçylyklaryna göz ýetirip, kompaniýa garpyz, suw, çaý we beýleki ýylylykdan goraýan zatlary bu ýere eltdi.Mundan başga-da, ýerdäki işgärlere hüşgär bolmagy we bu döwürde saglyklaryny we howpsuzlygyny üpjün etmek üçin yssy urmagyň öňüni almak boýunça gowy işleri etmegi ýada saldylar. Bu çäre yssy tomusda işgärleriň beden we akyl saglygyny goramagy maksat edinýär.Bu blogda işgärlere ideg etmegiň ähmiýetine, kompaniýalaryň ýylylyk urmagynyň öňüni almak üçin görýän ädimlerine we bularyň umumy iş gurşawyna oňyn täsir edip biljekdigine içgin seredýäris.
Işgärlere ideg: wariant däl, zerurlyk
Işgärlere ideg, fiziki, akyl we emosional abadançylygy goşmak bilen bitewi goldawy öz içine alýar.Işgärlere ideg etmegi ileri tutmak diňe bir duýgudaşlygy görkezmek bilen çäklenmän, eýsem şahsyýetlere we umuman gurama köp sanly peýdalary getirýär.Ine, şu günki işçi güýji üçin möhüm zat:
1. Önümçiligiň ýokarlanmagy: Işgärleriň idegine maýa goýmak bilen, kompaniýalar oňyn iş gurşawyny döredýärler, bu bolsa işgärleriň gatnaşygyny we höwesini ýokarlandyrýar.Aladaly duýýan işgärler öndürijilik derejesini ýokarlandyryp, goşmaça ýoly geçmäge has ähtimal.
2. entoklugy azaltmak: Guramaçylyk maksatlaryna ýetmek üçin işlemegi dowam etdirmek möhümdir.Işgärleriň aladasyny we abadançylygyny ýokarlandyrmak ýadawlyk we stres bilen baglanyşykly keselleriň döremek ähtimallygyny azaldyp biler, şeýlelik bilen ýoklugy azaldar we işçi güýjüniň durnuklylygyny ýokarlandyryp biler.
3. Işgärleriň kanagatlylygyny ýokarlandyrmak: Işgärler özlerini gymmatly we aladaly duýsa, işden has kanagatlanýarlar.Bu wepalylygy ýokarlandyrmagy we dolanyşygy azaltmagy, guramalary işe almak we taýýarlamak üçin sarp edilýän wagt we serişdeleri tygşytlamagy aňladýar.
4. Korporatiw medeniýeti güýçlendirmek: işgärlere ideg etmegi birinji ýerde goýuň we goldaw berýän we terbiýe berýän korporatiw medeniýeti dörediň.Bu, guramanyň içinde hyzmatdaşlygy, toparlaýyn işleşmegi we täzeligi höweslendirýän oňyn täsir edýär.
Işgärlere ideg etmegi ileri tutmak her guramanyň esasy tarapy bolmaly.Recentlyaňy-ýakynda in engineeringenerçilik kompaniýasy ýerdäki işgärleriň saglygyny goramak üçin yssy urmagyň öňüni alyş çärelerini işjeň kabul etdi, bu iş ýüzünde işgärlere ideg etmegiň aýdyň mysaly hökmünde kabul edilip bilner.Işgärleriniň beden, akyl we emosional saglygyna maýa goýmak bilen, kompaniýalar öndürijiligi, kanagatlylygy we uzak möhletli üstünlikleri üpjün etmek üçin howpsuz we sagdyn iş gurşawyny döredip bilerler.
Iş wagty: Iýul-10-2023